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公司新闻  
 
疫情期间员工工资到底该如何发放?
  发布者:admin 发布时间:2020/2/13 18:51:23 阅读:7次 【字体:

     受到新型冠状肺炎疫情影响,很多单位推迟或者顺延上班时间,可是企业和员工都在关心一个问题,疫情期间,这些时间内的工资到底该如何发放?其实在一些地方,已经有了明文规定,认为是该发放工资的。可是对于一些私有的小微企业来说,这么长时间不开工,已经是入不敷出了,更别提人员工资发放了。天津电采暖安装公司通过相关渠道了解到,最新的变化不仅有部分地区关于工资发放事宜是可以企业和员工协商了,还有财政局给予企业工资补助!这传达出来的是国家对于企业的支持,后面天津电地暖安装公司的人事专员会进行中重点讲解。


(2)附:最新疑问解答(标红内容为更新部分)


Q:春节延长假上班,工资怎么算?

A:先安排补休,或支付加班工资


按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》,延长2020年春节假期至2月2日。


人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(以下简称意见)明确,对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工,指导企业应先安排补休,对不能安排补休的,依法支付加班工资。 


Q:被隔离了,还能领工资吗?

A:隔离期照常发工资


意见明确,对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。


北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省(区、市)印发的通知也都明确提出,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,天津电采暖公司了解到了企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除劳动关系。


Q:春节法定假期加班,工资怎么发?

A:支付不低于本人工资的300%的工资


四川、云南等省明确,春节法定假期期间(1月25日—27日),因疫情防控不能休假的职工,天津电地暖安装公司应根据劳动法规定支付不低于本人工资的300%的工资。


Q:待岗期间,工资怎么发?

A:超一个工资支付周期没上班发放生活费


意见提出,在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导天津电采暖公司企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。


生活费标准,各地并不完全相同。如北京规定,待岗期间,企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费;广东规定,企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费;陕西规定,天津电采暖安装公司职工没有提供正常劳动的,企业应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付生活费。

 
 
 
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